עורך דין נזיקין הוא עורך דין המתמחה בייצוג תובעים או נתבעים בתביעות הנובעות מנזקים שנגרמו עקב רשלנות או התרשלות. עלויות עורך דין בתביעות נזיקין משתנות בהתאם למספר גורמים. המאמר יפרט כמה עולה עורך דין תביעת נזיקין בהתאם לגורמים שונים.
מחיר על פי סוג הנזק
- שכר טרחה עקב תאונות דרכים – שכר טרחת עורך דין בתביעות תאונות דרכים מוסדר בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תש"ל-1975. על פי החוק, שכר הטרחה הוא אחוז מהפיצוי שנפסק, ונע בין 8% ל-13%.
- שכר טרחה על רשלנות רפואית – שכר טרחת עורך דין בתביעות רשלנות רפואית נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח. בדרך כלל, שכר הטרחה נע בין 15% ל-25% מהפיצוי שנפסק.
- שכר טרחה של עו"ד אובדן כושר עבודה – שכר טרחת עורך דין בתביעות נזקי גוף כתוצאה מתאונות עבודה נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח. בדרך כלל, שכר הטרחה נע בין 15% ל-25% מהפיצוי שנפסק.
- שכר טרחה על נזקים אחרים – שכר טרחת עורך דין בתביעות נזיקין אחרות נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח. בדרך כלל, שכר הטרחה נע בין 15% ל-30% מהפיצוי שנפסק.
סכום התביעה
- בתביעות קטנות, סכום התביעה הוא עד 75,000 ש"ח. שכר טרחת עורך דין בתביעות אלו נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח, אך בדרך כלל הוא נמוך יותר מאשר בתביעות גדולות יותר.
- בתביעות בינוניות, סכום התביעה הוא בין 75,000 ש"ח ל-250,000 ש"ח. שכר טרחת עורך דין בתביעות אלו נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח, אך בדרך כלל הוא נע בין 15% ל-25% מהפיצוי שנפסק.
- בתביעות גדולות, סכום התביעה הוא מעל 250,000 ש"ח. שכר טרחת עורך דין בתביעות אלו נקבע בהסכם בין עורך הדין ללקוח, אך בדרך כלל הוא נע בין 10% ל-20% מהפיצוי שנפסק.
מורכבות התיק
- תיקים פשוטים הם תיקים בהם העובדות ברורות והחוק חד משמעי. שכר טרחת עורך דין בתיקים אלו יהיה נמוך יותר מאשר בתיקים מורכבים יותר.
- תיקים מורכבים הם תיקים בהם העובדות אינן ברורות, החוק אינו חד משמעי, או שיש צורך בהליך משפטי מורכב. שכר טרחת עורך דין בתיקים אלו יהיה גבוה יותר מאשר בתיקים פשוטים.
ניסיון עורך הדין
עורכי דין מנוסים בתביעות נזיקין יגבו בדרך כלל שכר טרחה גבוה יותר מעורכי דין פחות מנוסים.
מיקום גאוגרפי
שכר טרחת עורכי דין בתביעות נזיקין במרכז הארץ גבוה יותר מאשר בפריפריה.
סיכום
עלות שכרו של עורך דין תביעות נזיקין יכולה להשתנות בהתאם למספר גורמים. חשוב לבחור עורך דין מנוסה ובעל מוניטין, ולוודא שאתם מבינים את שכר הטרחה שלו לפני תחילת העבודה איתו. יחד עם זאת, יש לכם זכות לדעת את כל המידע הרלוונטי ולערער על שכר הטרחה אם אינכם מרוצים.