נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה כמה פיצויים מקבלים

~2 דק' קריאה
נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה כמה פיצויים מקבלים

פגיעה בעבודה היא דבר שיכול לקרות לכל אחד מאיתנו. לא משנה במה אתם עובדים, יש פגיעות שיכולות להוביל להיעדרות ממושכת מהעובדה. בעוד שביחס לנכות קבועה רק מעל אחוז נכות מסוים ניתן לקבל קצבה, בכל הנוגע לנכות זמנית המצב שונה בתכלית. אנחנו כאן כדי לעזור לכם להבין כמה כסף מגיע לכם במקרה של נכות זמנית, ואיך לממש את הזכות הזו.

 

מהי נכות זמנית

נכות זמנית היא נכות שאותה קובע הביטוח הלאומי לאדם שמצב הנכות שלו יכול להשתנות. בעוד שנכות קבועה היא כזו שאינה ברת שינוי ולכן ניתנת בגינה קצבה קבועה, בנכות זמנית אנחנו מעריכים שהמצב ישתנה ולכן הקצבה ניתנת מתוך הנחה שמי שמקבל אותה יבריא ויחזור לעבודתו. המדד הראשון שיקבע את גובה הקצבה הוא אחוז הנכות שנפסק לטובתכם.

 

אחוזי נכות

אחוזי נכות הם המדד של ביטוח לאומי לקבוע את רמת הפגיעה בכם. כאשר מדברים על נכות קבועה, הקצבה ניתנת רק כאשר אחוזי הנכות הם בשיעור הגבוה מ60 אחוז, אולם במקרה של נכות זמנית ניתן לקבל גם קצבה יחסית. אם אתם שואלים את עצמכם ביחס אל 20 אחוז נכות כמה כסף תקבלו התשובה היא שהסכום הוא 740 ₪ כיון שזהו החלק היחסי של הקצבה מתוך הסך הכולל.

 

גובה ההכנסה

נתון נוסף שמשפיע על גובה הקצבה הוא גובה ההכנסה שלכם טרם הפגיעה. נכות זמנית כתוצאה מפגיעה בעבודה מעניקה לכם זכויות שאין לנכים אחרים. העובדה שהייתם אנשים עובדים טרם הפגיעה והעובדה שפגיעה היא זמנית מעניקות לכם את הזכות שההכנסה שלכם לא תיפגע בגין הפגיעה הזו. גובה ההכנסה שלכם הוא שיקול שיעמוד בפני הביטוח הלאומי בקביעת גובה הקצבה.

 

תיעוד ורישום

כדי לקבל את הקצבה המקסימלית שמגיעה לכם, עליכם להגיש טפסים רבים לביטוח הלאומי. הטפסים הללו צריכים לתעד את הפגיעה שעברתם יחד עם תלושי השכר האחרונים שלכם. וודאו שכל הטפסים אכן נמצאים ברשותכם לטובת מימוש הזכויות.

 

ייעוץ מקצועי למימוש זכויות

הדבר האחרון שחשוב לומר נוגע למימוש הזכויות שלכם. ביטוח לאומי, כמו כל חברת ביטוח לא מעוניי להוציא כסף. גם כאשר מגיע לכם לקבל על פי חוק קצבה, הביטוח הלאומי עלול להערים עליכם קשיים שונים. זו הסיבה שלפני שאתם פונים לביטוח לאומי אל תהססו לקבל שירות משפטי שיעזור לכם להבין מה בדיוק מגיע לכם, ומהי הדרך הנכונה לממש את אותן זכויות.

 

לסיכום

פגיעה בעבודה שמובילה לנכות זמנית מובילה במקרים רבים גם להיעדרות ממושכת מהעובדה. לרוב האנשים הדבר הזה גורם למכה כלכלית לא פשוטה, ולכן הביטוח הלאומי מאפשר לכם לקבל קצבה מסוימת. גובה הקצבה משתנה לפי שני נתונים. הראשון הוא גובה ההכנסה שלכם והשני הוא כמובן אחוזי הנכות שנפסקו לטובתכם. שירות משפטי יעזור לכם לממש את הזכויות שלכם באופן מלא.

נָכוּת

תגיות:עורך דין דיני עבודהמידע וזכויותמדריכים

עוד כתבות שתאהבו

צווי הגנה או הטרדה מאיימת: ההבדלים, מי זכאי ואיך עו"ד מזרז את ההליך
עורך דין דיני עבודה

צווי הגנה או הטרדה מאיימת: ההבדלים, מי זכאי ואיך עו"ד מזרז את ההליך

כשמתחילים להרגיש שאין אוויר ושקווים אדומים נחצים, לא תמיד ברור איזה כלי משפטי נכון להפעיל. צו הגנה וצו נגד הטרדה מאיימת נשמעים דומים, אבל נולדו לצרכים שונים ופועלים אחרת בשטח. ההבדלים בין המסלולים משפיעים על הזכאות, על מה שצריך להוכיח ועל מהירות המענה. ידע מסודר – ועוד יותר חשוב, עו"ד זריז שמארגן את החומר כמו

7 דק' קריאה
האם ניתן לפטר עובדת בהריון?
עורך דין דיני עבודה

האם ניתן לפטר עובדת בהריון?

יש כמה דברים שחשוב לדעת על הזכויות של עובדת שנכנסה להריון. בין אם אתם המעסיקים או העובדת, חשוב שתכירו את החוק לעומק כדי להמנע ממצבים בעייתיים החושפים אתכם לתביעות, או כדי למצות את הזכויות שלכן בצורה מלאה. במאמר זה נענה על כל השאלות החשובות בנוגע לעובדת בהריון, עם דגש על פיטורין. האם זה חוקי

2 דק' קריאה
מהם פיטורין שלא כדין ואיך אפשר להילחם על מקום העבודה?
עורך דין דיני עבודה

מהם פיטורין שלא כדין ואיך אפשר להילחם על מקום העבודה?

למעסיקים יש זכות לפטר עובדים בגין סיבות שונות וכמעט בכל עת, אבל גם עליהם חלות מגבלות, ופיטורין צריכים להיעשות על פי דין. פיטורין הם תהליך שאינו קורה בבת אחת ולכן ישנה גם אפשרות להילחם על מקום העבודה. במאמר הבא נסביר מהם פיטורין שלא כדין ואיך אפשר להילחם על מקום העבודה. פיטורין שלא כדין פיטורין

2 דק' קריאה