עובדים רבים נפגעים מדי שנה בתאונות עבודה וחשוב לדעת למי מגיע פיצוי במקרים אלו. חוק הביטוח הלאומי קובע כי עובד שנפגע בתאונה בעבודה זכאי לפיצוי כספי, בכפוף לתנאים מסוימים. המאמר יפרט למי מגיע פיצוי.
מי זכאי לפיצוי על תאונת עבודה?
- עובדים שכירים – כל עובד שכיר, ללא קשר לסוג עבודתו או הותק שלו, זכאי לפיצוי אם נפגע בתאונה עבודה.
- עובדים עצמאיים – במקרים מסוימים, גם עובדים עצמאיים זכאים לפיצוי בגין תאונת עבודה. עליהם להוכיח כי עבדו במקום עבודתם באופן קבוע ולשם פרנסה וכי התאונה התרחשה במהלך עבודתם.
- מתנדבים – גם מתנדבים עשויים להיות זכאים לפיצוי בגין תאונת עבודה, תלוי בנסיבות המקרה ובמעמדם המשפטי.
מה נחשב לתאונת עבודה?
- תאונה שארעה במהלך עבודת העובד ובקשר ישיר אליה.
- תאונה שארעה בדרך לעבודה או חזרה ממנה, בתנאים מסוימים. למידע נוסף על תאונת דרכים בדרך לעבודה זכאות לפיצוי הקליקו על הקישור.
- מחלת מקצוע שנגרמה כתוצאה מחשיפה לחומרים מסוכנים או לתנאי עבודה קשים.
- פגיעה כתוצאה מתקיפה על רקע עבודתו של העובד.
מהם סוגי הפיצויים?
- דמי פגיעה – תשלום זמני המשולם לעובד במשך 90 הימים הראשונים שלאחר התאונה. סכום דמי הפגיעה שווה ל- 75% משכרו של העובד.
- מענק נכות – תשלום חד פעמי המשולם לעובד שנותר עם נכות צמיתה כתוצאה מהתאונה. גובה המענק נקבע בהתאם לאחוזי הנכות.
- קצבת נכות – תשלום חודשי המשולם לעובד שנותר עם נכות זמנית או קבועה כתוצאה מהתאונה. גובה הקצבה נקבע בהתאם לאחוזי הנכות ולשכרו של העובד.
- הוצאות רפואיות. כיסוי הוצאות רפואיות הקשורות לתאונה, כגון טיפולים, תרופות ואביזרים רפואיים.
- שיקום מקצועי – סיוע לעובד לחזור לעבודתו או להשתלב במקצוע חדש, במקרים בהם נכותו פוגעת ביכולתו לעבוד.
תנאים לקבלת פיצוי
- על העובד להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין עבודתו לבין הפגיעה. כלומר, שהפגיעה לא הייתה מתרחשת אלמלא עבודתו.
- על העובד לדווח על התאונה למעסיקו בהקדם האפשרי, לכל היותר תוך 72 שעות ממועד התרחשותה.
- על העובד להוכיח את הנזק שנגרם לו כתוצאה מהתאונה, הן מבחינה פיזית והן מבחינה כלכלית.
מה חשוב לדעת?
- מדיניות משרד הבריאות בנושא נפגעי תאונות דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה היא באחריות הביטוח.
- קבלת פיצוי בגין תאונת עבודה כרוכה בהליך משפטי. עליכם להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולצרף אליה את כל התיעוד הרלוונטי, כגון דו"ח פציעה, אישורי מחלה וקבלות על הוצאות רפואיות.
- מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה לקבלת ייעוץ וסיוע בהגשת התביעה.
סיכום
עובדים רבים זכאים לפיצוי כספי בעקבות תאונת עבודה. חשוב להכיר את זכויותיכם ולפנות לקבלת סיוע בהקדם האפשרי. חשוב לזכור שפיצוי כספי לא יחזיר לכם את בריאותכם, אך הוא עשוי לסייע לכם להתמודד עם ההשלכות הכלכליות של הפגיעה.
